20-02-2018

Maak het verschil op de werkvloer!

Als topsporter bezit je een aantal competenties/kwaliteiten die jij als heel normaal ervaart, terwijl deze buiten de topsport helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn. Ga voor jezelf na welke competenties op jou van toepassing zijn om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek.

De meeste competenties die een topsporter bezit zijn zeer welkom in het bedrijfsleven. Misschien is niet elke competentie op jou van toepassing, maar andere heb je weer meer dan gemiddeld ontwikkeld of van nature meegekregen. Zorg dat je inzicht hebt in je eigen competenties/kwaliteiten. Dat vormt een goede voorbereiding als je naar een sollicitatiegesprek gaat. Noem dan ook concrete voorbeelden waaruit blijkt dat je deze eigenschappen hebt.

Competenties topsporters

  • Doorzettingsvermogen: je gaat voor het hoogst haalbare doel en wijkt daar niet van af bij tegenslag of teleurstelling;
  • Resultaatgerichtheid: je sport om te winnen en ook bij elke training ben je resultaatgericht bezig. Of het nu een trainingspartijtje is wat je wilt winnen of een bepaalde techniek die je onder de knie wilt hebben, één ding is zeker: je wilt resultaat zien en daar werk je op een constructieve en doelgerichte manier naar toe;
  • Samenwerken: als teamsporter ben je gewend om in een team samen te werken en rekening te houden met elkaar. Je levert actief een bijdrage aan het gezamenlijk resultaat en draagt bij aan de sfeer in het team. Ook als individuele topsporter werk je misschien vaker samen dan je zelf denkt. Ook jij zit in een team met trainer/coach, medisch begeleider, trainingsmaatje, familie, partner, etc.. Met dit team heb je precies besproken hoe je het beste je doelen kan verwezenlijken. Je hebt samen keuzes gemaakt, prioriteiten gesteld en planningen gemaakt. Dat zijn allemaal dingen die je in het bedrijfsleven ook meemaakt;
  • Kritiekbestendig: als topsporter ben je gewend om kritiek te krijgen. En na verloop van tijd heb je waarschijnlijk een manier gevonden om daar mee om te gaan. Het blijft natuurlijk nooit leuk om kritiek te krijgen maar sporters zien kritiek vaak als iets constructiefs in plaats van iets destructiefs. Je wilt immers jezelf verbeteren. In het bedrijfsleven is men veel minder gewend om elkaar aanwijzingen en/of kritiek te geven.
  • Discipline: elke sporter heeft een enorme zelfdiscipline. Je bent gedisciplineerd wat betreft eetgewoonten, uitvoering van trainingen, levensstijl, etc.;
  • Onafhankelijkheid: je staat voor acties ondernemen die gebaseerd zijn op eigen overtuiging. Je vaart je eigen koers en wijkt niet voor druk;
  • Vasthoudendheid: als sporter houd je vast aan je eigen doel, ook bij weerstand;
  • Inzet: als sporter ben je enorm gedreven om iets te bereiken. Je stelt hoge eisen aan jezelf en bent niet tevreden met een gemiddelde prestatie. Toekomstige collega’s kunnen leren van jouw gedreven resultaatgerichte instelling en er wellicht door worden bevangen;
  • Stressbestendigheid: als sporter heb je geleerd om te blijven presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag, teleurstelling of tegenspel. Ook in het bedrijfsleven wordt veel gevraagd van de medewerkers en moet je deadlines halen;
  • Organiseren van eigen werk: als topsporter ben je gewend om actief je eigen sportcarrière vorm te geven. Je formuleert jouw doel en plant activiteiten in om dit doel te behalen;
  • Ambitie: alles wat je doet als topsporter is erop gericht om hogerop te komen en beter te worden in jouw tak van sport. Ja gaat continu de uitdaging met jezelf en de anderen aan. Het bedrijfsleven is altijd op zoek naar ambitieuze mensen;
  • Ondernemerschap: sommige sporters geven veel clinics en presentaties en hebben hiervoor een eigen onderneming opgezet. Ze benaderen zelf organisaties en bedrijven om hun diensten aan te bieden;
  • Netwerken: als sporter heb je vaak een heel netwerk van mensen om je heen verzameld die jou helpen om je ambitie te realiseren. Vooral sporters die voor hun sport afhankelijk zijn
  • van sponsoren ontwikkelen deze competentie; 
  • Onderhandelen: moet je als sporter zelf je sponsoren vinden dan leer je hoe je moet onderhandelen over de hoogte van het sponsorbedrag. Je vertelt je eigen standpunten en argumenten en ontdekt en benoemt de gemeenschappelijke doelen en hoopt dat je tot overeenstemming komt. Je bepaalt zelf je eigen doelen, grenzen en mogelijke concessies.
  • Zelfstandig: als sporter ga je soms op jonge leeftijd voor je sport verhuizen. Je gaat sporten op een CTO en voor het eerst zelfstandig wonen. Je moet vaak zelf je tijd indelen tussen school, sport en wonen. Dit vraagt veel zelfstandigheid van een sporter.
  • Leervermogen: als sporter ben je in staat om nieuwe informatie en ideeën van bijvoorbeeld je trainer in je op te nemen en effectief toe te passen. Je bent in staat om anderen om een oordeel te vragen en past in trainingen het geleerde juist toe. Je trekt lering uit eigen ervaringen.

Kortom: jij bent een volwaardige kracht waar je van op aan kunt met een aantal zeer goede eigenschappen. Daarnaast ben je een bijzondere collega en gesprekspartner met spannende verhalen over je sportcarrière.