16-11-2020

Teamhoofd Exploitatie

Teamhoofd Exploitatie

Zorg jij als teamhoofd exploitatie Sportaccommodaties voor het leveren van schone, veilige en toegankelijke dienstverlening op het gebied van sport in de wijk?

Wat ga je doen?

Binnen de sportorganisatie van de gemeente Den Haag ben je als Teamhoofd Exploitatie met jouw team verantwoordelijk voor het realiseren van de exploitatie van de sportaccommodaties (zwembad, sporthal en sportparken) binnen de Haagse wijk(en) die aan jouw team zijn toegewezen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het zwembad en de sportaccommodaties, inclusief de naleving van een groot aantal regels en wetten die de veiligheid van de bezoekers waarborgen. Je bent tevens verantwoordelijk voor ordehandhaving, uitvoering huishoudelijke regels, gedragsregels, handhaven van de hygiëne (binnen het zwembad volgens de WHVBZ) en toezicht op de naleving van contracten (met o.a. pachters).

Je inzet is gericht op het leveren van schone, veilige en toegankelijke dienstverlening op het gebied van sport in de wijk. Je signaleert behoeften van gebruikers uit de wijk, levert met jouw team een bijdrage aan de organisatie van de activiteiten en een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling.

Je geeft direct leiding aan circa 25-35 medewerkers en voert voor jouw team het personeelsbeleid uit, zoals de plannings-, voortgangs- en beoordelingscyclus (PVB), verzuimbeleid en loopbaanontwikkeling. Je coacht, stimuleert en begeleidt de medewerkers en draagt zorg voor een veilig en open werk- en leerklimaat en implementeert nieuwe manieren van werken.

Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor een flexibele en efficiënte inzet van mensen en middelen en het stimuleren van een brede inzetbaarheid van medewerkers. Je bevordert de samenwerking binnen je team en met de andere onderdelen van de Productgroep Sportvoorzieningen en relevante andere partijen. Verder ontwikkel je een strategie om de wijk meer te betrekken bij activiteiten in de wijk, die gerelateerd zijn aan bewegen, om zo de ambitie van de gemeente Den Haag te behalen benoemd in de sportnota.

Productgroep Sportvoorzieningen

De Productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van alle accommodaties, stelt deze op een kosteneffectieve manier ter beschikking aan de gebruikers en garandeert de veiligheid, hygiëne en toegankelijkheid. De productgroep Sportvoorzieningen bestaat uit drie onderdelen:

1. Exploitatie Sportaccommodaties: verantwoordelijk voor het gebruik en de bezetting van de accommodaties. Centraal staat de wijkgerichte aanpak zodat het sportaanbod wordt afgestemd op de behoefte van de doelgroepen in de wijk.
2. Bouw Onderhoud & Techniek (BOT): verzorgt de ontwikkeling en het beheer en onderhoud van de sportvoorzieningen. De afdeling draagt daarbij zorg voor het projectmanagement, de marktverkenningen, het opstellen van begrotingen en meerjaren onderhoudsplanningen, contractvoorbereiding, aanbesteding, directievoering en het toezicht en de controle op realisatie.
3. Projecten Organisatie & Advies (POA): levert kennis en ondersteuning aan de gehele productgroep Sportvoorzieningen, onder andere: coördineren en leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van bestuurlijke stukken; vertalen van beleidsvoornemens naar de uitvoering en de betekenis daarvan voor de exploitatie; begeleiden van verbeterprojecten die binnen de productgroep Sportvoorzieningen worden geïnitieerd.

Wat bieden wij?

Werken bij de dienst OCW betekent dat je kiest voor een prachtige afwisselende baan in een dynamische werkomgeving met een grote maatschappelijke betrokkenheid waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met zeer prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Verder bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2973,- en maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige dienstverband;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om maximaal 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wat vragen wij?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau, wat blijkt uit een relevante afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding (bijvoorbeeld facilitymanagement of algemeen management).

Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring en veel kennis van en ervaring met exploitatiemanagement (bij voorkeur van sportaccommodaties), verandermanagement en de implementatie van nieuwe manieren van werken. Je kunt op zowel tactisch als operationeel niveau communiceren en voelt je als een vis in het water in een organisatie waar (politieke) doelstellingen en de dagelijkse werkzaamheden soms met elkaar wedijveren. Je hebt inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen op sport- en zwemgebied.

Verder herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgerichte instelling
  • Leidinggevende kwaliteiten
  • Positieve en enthousiaste aanjager
  • Vernieuwer en ontwikkelaar met lef
  • Praktisch ingesteld

Meer weten?

Contactpersoon met betrekking tot de sollicitatieprocedure:

- Mandy Schaap 06 22 60 46 04 (Mandy.Schaap@denhaag.nl)

Contactpersoon met betrekking tot de vacature-inhoud:

- Tommie van Rijsbergen 06-50039426 (tommie.vanrijsbergen@denhaag.nl)

Interesse?

Solliciteer dan via deze link!

Extra informatie

  • een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
  • het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform;
  • www.werkenvoordenhaag.nl
  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op;
  • www.werkenvoordenhaag.nlarbeidsvoorwaarden
  • indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.