12-01-2021

Medewerker sporters & fans – breedtesport

Medewerker sporters & fans – breedtesport

De KNGU zoekt een Medewerker sporters & fans – breedtesport (30 tot 38 uur)

Meer mensen laten bewegen én laten genieten van de gymsport. Dat is het doel van de Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU). De KNGU zet zich in voor kwalitatieve en vernieuwende producten en dienstverlening naar clubs, sporters, ouders, fans en alle andere betrokkenen binnen de gymsport. Het realiseren van een cultuurverandering binnen de gymsport is een actuele en belangrijke doelstelling, voor zowel de korte als lange termijn.

Ben jij die

enthousiaste, creatieve teamspeler die van aanpakken weet? Wil jij samen met ons het aanbod voor de breedtesport verder vormgeven? En weet je als geen ander waar sporters blij van worden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat betekent dit?

Als medewerker binnen de unit sporters & fans ga je onze productmanagers ondersteunen bij het organiseren van aanbod voor onze sporters. Wist je dat meer dan de helft van de bij de KNGU aangesloten sporters helemaal geen wedstrijden doet? Deze sporters faciliteren wij met andere producten en diensten, zoals het nijntje Beweegdiploma, Dance2demo en Dance2Show, de Wereld Gymnaestrada en Your Stage. Doel is om de sporters de kans te geven zich te ontwikkelen, steeds weer iets nieuws te leren en te laten zien wat ze kunnen (op een podium). Zo vergroten we samen met de clubs het sportplezier!
Je bent de rechterhand van onze productmanagers en ondersteunt hen waar nodig. Dat betekent dat je de rol van sparringpartner op je neemt en meedenkt over het beleid van de afdeling of de communicatiestrategie. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel de productgroepen als de beweegcoaches en faciliteert hen bij hun opdracht.

Waar werk je verder aan?

  • Ondersteunt de productmanagers bij het draaien van pilots en de (door-) ontwikkeling van producten en/of diensten.
  • Verantwoordelijk voor de organisatie van landelijke nijntje pleintjes en beweegpleinen voor sporters tussen 2 -15 jaar, inclusief inzet materiaal en inzet vrijwilligers.
  • Je verzamelt content voor zowel de nieuwsbrieven als de social media kanalen en zorgt in samenwerking met de afdeling communicatie dat de content gedeeld wordt.

Wat heb jij hiervoor in huis?

  • Mbo+ of hbo-starter;
  • Je houdt van afwisseling en bent een kei in samenwerken;
  • Plannen en organiseren gaat jou eenvoudig af;
  • Inzicht in het werkveld en de verenigingsstructuur;
  • Kennis van projectmatig werken;
  • Flexibiliteit t.a.v. avond- en weekendwerk.

Waar kun jij op rekenen?

  • Sportieve, inspirerende, dynamische en ambitieuze organisatie;
  • Platte organisatie waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en creatieve inbreng;
  • Leuke initiatieven naast het werk;
  • Veel sportieve collega’s;
  • Salarisschaal 8 cao-sport;
  • Persoonlijk keuzebudget en duurzaam inzetbaarheidsbudget in de benefitwinkel.

Trots op werken bij de KNGU

De Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU) is de oudste sportbond van Nederland. Al 150 jaar houden we ons bezig met een leven lang bewegen. Van gym, turnen, freerunning tot urban dance, jazzdans, trampoline- en groepsspringen. Van amateursport tot topsport. Voor jong en oud. We laten ons inspireren door onze (Olympische) sporthelden. Onder de vlag van Dutch Gymnastics werken we samen met 300.000 sporters, 1.000.000 fans, ruim 900 clubbesturen en 5000 coaches en trainers aan een plezierige, enthousiaste, moderne en veilige sportomgeving.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze baan? App je pitch (max 2 minuten) en cv uiterlijk 28 januari naar 06-21476556. De pitch is bedoeld om een eerste indruk te krijgen van wie jij bent. Doe het vooral op jouw manier, want wij zijn nieuwsgierig naar de mens achter het CV. Natuurlijk zijn we benieuwd waarom je graag bij ons wilt werken en wat je komt brengen, maar pak ook gerust de ruimte om een vraag te stellen.

Vragen?

Stuur een mail naar wieman@kngu.nl voor meer informatie of als je vragen hebt.

Het wervingstraject bestaat uit één gesprek en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Beekbergen* op dinsdag 9 februari.

*als de richtlijnen van de RIVM dit toelaten, anders vinden ze online plaats.