11-06-2019

HR Business Partner

HR Business Partner

Is HR voor jou ook game set en match? De KNLTB heeft een vacature voor een HR Business Partner (3 dagen - 60%).

De HR Business Partner is het aanspreekpunt van al onze managers op het gebied van HR. Hij/zij adviseert over en helpt bij het implementeren van de HR-strategieën, het beleid en de processen. De HR Manager rapporteert aan de Controller en biedt toegevoegde waarde in ambitie, resultaatgerichtheid en heeft passie voor tennis.

In welk team kom je terecht?

Samen met de HR Medewerker ben je binnen de KNLTB verantwoordelijk voor HR. Op deze afdeling ben je de hele dag bezig met alle facetten die hierbij komen kijken en heb je contact met alle andere afdelingen binnen de KNLTB.

Wat vragen wij van jou?

Je ondersteunt en adviseert, gevraagd en ongevraagd omtrent verschillende HR vraagstukken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR strategie. Je bent verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom in onze organisatie en analyseert voortdurend lopende HR processen en optimaliseert deze waar mogelijk en nodig. Voorts ben je de belangrijke schakel in het verder vormgeven van ons HR-beleid Je bent niet afwachtend ingesteld en initieert zelf waar mogelijk HR projecten die je vervolgens opzet en aanstuurt. De speerpunten voor de komende tijd zijn het moderniseren en digitaliseren van ons HR-beleid, implementatie van cultuurwaarden, (persoonlijke) ontwikkeling van medewerkers en onze verhuizing naar een fantastische mooie nieuwe locatie en alle sociale aspecten die daarbij komen kijken.

Ons wensenlijstje:

  • Afgeronde HBO opleiding HRM
  • Minimaal 8 jaar werkervaring
  • Een innovator, resultaatgericht en communicatief zeer sterk
  • Stevige en integere partner richting de business maar schakelt heel makkelijk op verschillende niveaus in de samenwerking
  • Je bent analytisch sterk, gestructureerd en beschikt over strategisch inzicht
  • Je opereert zelfstandig en weet je snel aan te passen in nieuwe omgevingen
  • Je brengt een gezonde dosis enthousiasme en humor mee

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie waarin de nadruk ligt om jezelf te ontwikkelen en zo verder te groeien in onze organisatie
  • Alle voordelen van de CAO Sport zoals een goede pensioenopbouw en tegemoet-koming in de ziektekostenverzekering
  • Een 13e maand in december
  • Een salaris ingeschaald in schaal 9 van de CAO Sport
  • Goede opleidingsmogelijkheden
  • Een laptop van de zaak
  • Leuke extra’s zoals de mogelijkheid om tenniswedstrijden te bezoeken en een tennis-toernooi met collega’s

Enthousiast geworden?

Dan maken we graag kennis met je! Wij zouden het leuk vinden als je solliciteert via deze link. We ontvangen dan graag jouw motivatie en CV om te zien welke ervaring je al hebt opgedaan.

Mocht je meer informatie willen over de vacature dan kun je contact opnemen met Christa van der Wel, HR Business Partner a.i. te bereiken op 06-41 06 48 60.

De vacature blijft de gehele procedure open staan, wij hanteren dan ook geen deadlines. Zolang de vacature op onze site staat, is het mogelijk om te solliciteren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.