Wat ga je doen?
Als manager Mens & Cultuur heb je een visie op mensen, cultuur en ontwikkeling en weet jij als geen ander onze organisatie in te richten zodat medewerkers zich het beste kunnen ontplooien.
De afdelingen HR en Diversiteit & Inclusie zijn recent samen gegaan onder de titel Mens & Cultuur, waardoor deze thema’s meer integraal aandacht krijgen in de KNVB organisatie. De nadruk van deze rol ligt niet zozeer op de inzet van HR instrumenten, die goed zijn geïmplementeerd, maar vooral op het breed uitdragen van cultuur, waarden en werkgeverschap.
Het Mens & Cultuur team bestaat daarbij uit 3 HR adviseurs, een HR-medewerker, een recruitment specialist, een senior HR-projectleider, ontwikkelingsspecialist en een hoofd diversiteit & inclusie, ondersteund door een trainee. De rol van manager Mens & Cultuur valt direct onder de directeur operations.
Jij bepaalt proactief het beleid en de strategie voor Mens & Cultuur, die in lijn zijn met de missie en visie van de organisatie. Je zorgt voor een juiste implementatie van beleid en volgt dit op, op alle niveaus, om verbeteringen voor elkaar te krijgen. Je denkt mee over organisatiebeleid en ontwikkeling. Van vitaliteit en een veilige werkomgeving tot strategische personeelsontwikkeling, performance management en inclusief werkgeverschap. Je bent een sparringpartner voor het management en directie, je durft hen uit te dagen en te motiveren om mee te denken over zaken die gerelateerd zijn aan Mens & Cultuur.
Daarnaast zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt, dat er goede aansluiting is met aanpalende afdelingen zoals de finance, facilities en communicatie en dat alle collega’s in het team binnen hun domein meedenken en doen om de relevante thema’s verder vorm te geven en zich daar mede-eigenaar van voelen.
Wat zoeken wij?
Een enthousiaste verbinder met een visie op modern werkgeverschap, cultuur en D&I.
Je hebt WO werk-, en denkniveau, bent analytisch maar toch pragmatisch. Je maakt plannen maar weet deze ook te concretiseren op korte termijn. Gaandeweg stel je de plannen bij op wat er nodig is in de organisatie en neemt hier de juiste mensen in mee. Je bent eerste aanspreekpunt voor de OR op het thema werkgeverschap. Naast jouw ruime ervaring (7 tot 10 jaar) in een soortgelijke rol bij een (middel)groot bedrijf, heb je ook ruime ervaring met diverse complexe HR-vraagstukken en voel jij je comfortabel op verschillende lagen binnen een organisatie. Je hebt je ervaring grotendeels opgedaan in het bedrijfsleven.
Je bent overtuigend, niet vanuit hiërarchie maar vanuit expertise en ervaring op jouw vakgebied. Je werkt graag in een informele werkomgeving. Je bent duidelijk en helder in je communicatie en hebt uitstekende coachende vaardigheden naar zowel je team als je collega’s. Je hebt vanuit vorige functies en rollen ruime ervaring opgedaan met change management en kunt dit ook comfortabel voor een groep uitdragen. In een omgeving waar voetbal centraal staat is het belangrijk dat je hier zelf ook een duidelijke affiniteit mee hebt.
Wat bieden we?
- Een inhoudelijk uitdagende baan met interessante Mens & Cultuur vraagstukken. Je bouwt een netwerk op binnen de sport in Nederland en met HR en D&I professionals van buitenlandse voetbalbonden en bij UEFA. Je draagt bij aan goed werkgeverschap binnen de grootste sportbond van Nederland.
- We werken bij de KNVB flexibel en geven onze collega’s de ruimte een goede werk/privé balans te creëren. Je krijgt 24 vakantiedagen (op fulltime basis) en aanvullend hierop twee weken aan het einde van het jaar (we zijn de periode van kerst en oud & nieuw gesloten).
- Het salaris voor deze rol ligt tussen € 85.000 – € 95.000 op jaarbasis, schaal 13 KNVB schalen van de CAO Sport. We hebben jaarlijks een vakantietoeslag en een 13e maand.
- Als voetbalfan zal je het mogelijk waarderen dat je voor ieder KNVB-evenement in Nederland een voetbalkaartje krijgt om zelf naar toe te gaan en de mogelijkheid hebt om er 1 bij te kopen. KNVB-evenementen zijn in ieder geval de thuiswedstrijden van het Nederlands Elftal en de Oranjeleeuwinnen, de finale van de KNVB-beker en de wedstrijd om de Johan Cruijff Schaal.
- Uiteraard vinden we een gezonde levensstijl ontzettend belangrijk. Daarom worden er wekelijks op de KNVB Campus en in de omliggende bossen verschillende activiteiten georganiseerd voor alle collega’s.
Bovenal bieden we een professionele, gezellige, sportieve en informele werkomgeving. We zijn gedreven en hebben veel focus binnen de lijnen. Maar houden natuurlijk ook van die welverdiende derde helft. Zo vieren we samen de successen van onze Oranjeteams (in en buiten het stadion), sluiten we met elkaar de competitie af en worden vanuit onze personeelsvereniging verrassende activiteiten georganiseerd. Met elkaar maken we er elke dag het leukste en het beste van. Als team, voor het voetbal.
Heb je interesse in de functie en de KNVB?
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan direct via de 'solliciteer direct' knop! We stellen je daar een aantal vragen die we graag beantwoord willen zien en waarmee we onze eerste selectie bepalen. In een later stadium zullen we eventueel alsnog om aanvullende gegevens vragen (bijvoorbeeld je cv). Je kunt tot zondag 5 mei reageren. We streven ernaar dat je binnen een week na de sluitingsdatum van ons een inhoudelijke reactie ontvangt. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjolein Vermeulen, via 06-23523740.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. De sollicitatiegegevens worden alleen gebruikt voor wervingsdoeleinden.
